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ArcelorMittal anuncia finalistas da 2ª edição do Prêmio Mulher

A ArcelorMittal acabou de anunciar as 37 mulheres finalistas da 2ª edição do Prêmio Mulher.

Em 16/03/2022 Referência CORREIO CAPIXABA - Redação Multimídia

Foto: Vencedoras da 1ª Edição - Divulgação/ArcelorMittal/G1

Neste ano, a premiação passou a contar com mais três categorias: Acadêmicas, Imprensa e Público Interno, além das categorias Privado (MEI e ME), Público e Terceiro Setor.

A ArcelorMittal acaba de anunciar as 37 finalistas da segunda edição do Prêmio Mulher, uma iniciativa que visa identificar e reconhecer mulheres, em diversas áreas de atuação, que estejam à frente de negócios ou projetos sociais transformadores.

Em alinhamento aos princípios e valores da Política de Diversidade & Inclusão da ArcelorMittal, o Prêmio incluiu a participação de mulheres cisgêneros e transgêneros, com mais de 18 anos e que residam no Espírito Santo ou em Santa Catarina, para onde foi estendido nessa edição. Entre as concorrentes estão mulheres com negócios, iniciativas, ações ou projetos implantados pioneiramente nos dois Estados, há até cinco anos, e que gerem transformações sociais, econômicas ou ambientais.

Neste ano, a premiação passou a contar com mais três categorias: Acadêmicas, Imprensa e Público Interno, além das categorias Privado (MEI e ME), Público e Terceiro Setor.

Foram registradas 297 inscrições, feitas online. Destas, o júri selecionou as finalistas que receberão a primeira premiação prevista no concurso: um treinamento de 25 dias úteis a ser ministrado em conjunto, nas sedes da ArcelorMittal Tubarão e ArcelorMittal Vega. Ao final, 14 mulheres (sete de cada estado) serão vencedoras e receberão, cada uma, um cartão-presente no valor de R$ 5 mil, capacitação dirigida e um certificado de participação. A premiação será entregue em 05 de maio deste ano, em local a ser definido.

Para a gerente de Comunicação e Relações Institucionais da ArcelorMittal Tubarão, Jennifer Coronel, a realização do Prêmio ratifica uma das principais propostas da empresa, que tem sido estimular o empoderamento feminino.

“A premiação foi criada para valorizar ações de mulheres fortes, que estão trabalhando e atuando em busca de um mundo melhor. Com essa homenagem, queremos mostrar que estimular o empoderamento delas é uma prática que também pode e deve fazer parte do dia a dia das empresas. Ao promover, hoje, a igualdade, evitaremos que as futuras gerações ainda vivam num mundo de tantas discrepâncias, sejam elas relacionadas a gênero ou quaisquer outras características”, afirmou.

A escolha das vencedoras considerará atributos como criatividade do projeto, sua sustentabilidade, impacto, qualidade e clareza do material apresentado e potencial de transformação.