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ArcelorMittal premia as ganhadoras do Prêmio Mulher

O Prêmio Mulher surgiu para identificar e reconhecer mulheres, em diversas áreas de atuação.

Em 06/05/2022 Referência CORREIO CAPIXABA - Redação Multimídia

Foto: Divulgação/ArcelorMittal Tubarão

Neste ano, foram seis as categorias concorrentes: Acadêmica, Imprensa, Público Interno, Privado (MEI e ME), Público e Terceiro Setor.

A ArcelorMittal premiou, ontem (05), as 13 vencedoras da segunda edição do Prêmio Mulher. A solenidade, com divulgação dos nomes das ganhadoras e entrega da premiação, foi realizada em evento no Cerimonial Steffen (Serra).

O Prêmio Mulher foi criado para identificar e reconhecer mulheres, em diversas áreas de atuação, que estejam à frente de negócios ou projetos sociais transformadores nos Estados do Espírito Santo e Santa Catarina. Neste ano, foram seis as categorias concorrentes: Acadêmica, Imprensa, Público Interno, Privado (MEI e ME), Público e Terceiro Setor.

O concurso

Ao todo, foram 297 inscrições com seleção de 37 finalistas, que receberam a primeira premiação prevista no concurso: um treinamento ministrado em conjunto, nas sedes da ArcelorMittal Tubarão (ES) e ArcelorMittal Vega (SC). Ao final, sete mulheres do Espírito Santo e seis de Santa Catarina foram escolhidas como vencedoras, após avaliação de quesitos como criatividade do projeto, sua sustentabilidade, impacto, qualidade e clareza do material apresentado e potencial de transformação. Elas receberam, cada uma, um cartão-presente no valor de R$ 5 mil, capacitação dirigida, e um certificado de participação. Além dos itens previstos em regulamento, cada ganhadora foi presenteada com um pingente em ouro, com a marca do prêmio, exclusivo para as ganhadoras, inclusive as da primeira edição.

A ArcelorMittal premiou as 13 vencedoras da segunda edição do Prêmio Mulher. Foto: Divulgação/ArcelorMittal Tubarão

De acordo com a gerente de Comunicação e Relações Institucionais da ArcelorMittal Tubarão, Jennifer Coronel, o Prêmio reforçou os compromissos da empresa de incentivar o empoderamento feminino e de reconhecer os esforços empreendidos por mulheres à frente de ações ou projetos realmente transformadores.

“Além disso, em alinhamento aos princípios e valores da Política de Diversidade & Inclusão da nossa empresa, o Prêmio incluiu a participação de mulheres cisgêneros e transgêneros. Essa é uma forma de ratificarmos o quanto a questão da igualdade é importante para nós e o quanto precisamos, cada vez mais, dar oportunidades para que elas se sintam plenamente capazes de se desenvolverem em todas as frentes de suas vidas”, completou.