O levantamento mostra que houve aumento das contratações e das ações para proteção do fluxo de caixa, a readequação da força de trabalho.

A 2ª edição da pesquisa "Como sua empresa está reagindo à crise?", realizada pela PwC Brasil, traz uma nova percepção dos impactos socioeconômicos da pandemia no curto e médio prazo na gestão das empresas e nas dinâmicas do ambiente de trabalho. Após a 1ª edição, em junho de 2020, a pesquisa ouviu mais de 20 indústrias entre outubro de 2020 e março deste ano.

O levantamento mostra que houve aumento das contratações e das ações para proteção do fluxo de caixa, a readequação da força de trabalho e a redistribuição dos profissionais para outras cidades brasileiras e até para o exterior.

Com a mudança na rotina dos escritórios, o homeoffice ganhou espaço e 79% das empresas pretendem manter ou implementar o trabalho remoto, e 68% adotarão o modelo híbrido de trabalho, combinando expediente remoto e presencial.

Segundo a pesquisa, 28% das empresas adotaram o conceito de trabalho de qualquer lugar, ou seja, permitiram que seus profissionais trabalhassem fora da cidade ou do país de origem da contratação ampliando as fronteiras do homeoffice. Os bons resultados fizeram com que 38% das empresas ouvidas estudem aplicar essa possibilidade de forma de trabalho.

Ainda neste campo, quase 25% das empresas adotaram medidas específicas para empregados em mobilidade global, com 23% adotando o virtual assignment (mobilidade internacional virtual) e 19% repatriando seus empregados.

No período da pesquisa, as contratações aumentaram em 30%, com destaque para os setores do Agronegócio e Tecnologia, e 60% delas pretendem fazer contratações nos próximos meses. As empresas também diminuíram em 10% a redução de benefícios, de jornada ou da suspensão temporária do contrato de trabalho, além da concessão de férias individuais ou coletivas.

"Nossa pesquisa mostra que a pandemia trouxe avanços e mudanças estruturais permanentes na gestão dos trabalhadores, como na adoção do trabalho à distância e mais políticas de retenção de talentos", afirma Flávia Fernandes, sócia da PwC Brasil, que avalia que o trabalho remoto estará de forma definitiva no dia a dia das empresas.

Ações de curto prazo

A covid-19 fez as empresas se adaptarem para continuarem funcionando de forma plena e segura. Para proteger o fluxo de caixa, 54% das empresas usaram créditos tributários ou previdenciários, além de empréstimos bancários, e reduziram a sua infraestrutura, um aumento de 17% em relação à primeira pesquisa.

A pesquisa também mostra que os ajustes se tornaram permanentes como o aperfeiçoamento dos controles de acesso, higienização dos ambientes de trabalho, a criação de comissões para gerenciamento da crise, além de investimentos em tecnologia e processos. 77% dos entrevistados afirmam ter revisto políticas, procedimentos e layouts dos ambientes de trabalho para cumprir as novas normas legais decorrentes da pandemia.

A oferta de infraestrutura de trabalho aos profissionais que ficaram em casa, com reembolso de despesas com internet e telefone, quase dobrou em relação à pesquisa anterior, passando de 10% para 23%. Nesse contexto, 30% das empresas afirmam que vão estudar seguir com essa política nos próximos meses.

Bem-estar 

Em consonância com o aumento da preocupação da sociedade com as práticas ESG, as empresas aumentaram a preocupação com o bem-estar da força de trabalho. 59% disponibilizaram programas, como a prática de meditação e exercícios guiados por vídeo.

"Percebemos que as organizações estão cada vez mais adaptadas à nova realidade e a eventuais crises futuras. Nossa expectativa é que esse novo cenário também traga inovações na legislação brasileira voltada para a relação de emprego, visando a correspondente adequação à nova forma de gestão de pessoas.", finaliza Flávia Fernandes. (Por Rosana Freitas - © 2020 PwC. Todos os direitos reservados)

Leia também:

> Empresas começam a se instalar no Polo Cercado da Pedra
> Minério de ferro despenca em meio a oferta e menor demanda
> Engajamento social marca os 18 anos da ArcelorMittal Vega
> Laticínios Porto Alegre inaugura fábrica em Rio Novo do Sul
> Sine de Vila Velha e Sebrae capacitam profissionais de vendas
> Whirlpool Corporation investirá R$ 5,9 milhões em CD no ES
> MadeiraMadeira vai investir R$ 10 milhões em CD no ES
> Banestes apresenta os novos cartões Banescard Visa
> Lojas de material de construção têm aliada para venda online
> Produção de minério da Vale cresceu 12% no 2º trimestre
> Hospital MedSênior completa um ano com foco na inovação
> Contratos futuros do minério de ferro têm 4ª semana de queda
> Setor de academias é um dos mais afetados pela pandemia
> Vale retoma carregamento de navios em terminal no Maranhão
> Minério de ferro sobe na China após mínima dos estoques
> História de sucesso: De feirante a dono de indústria de carnes
> Acordo entre Vale e China Baowu mira a produção de níquel
> Workshop ensinará jovens a potencializar seus negócios

TAGS: 
PESQUISA | CENÁRIO | POLO DE NEGÓCIOS | NEGÓCIOS | CERCADO DA PEDRA | ECONOMIA | MINÉRIO | CHINA | CINGAPURA