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ES sofre com a escassez de mão de obra no setor industrial

Pesquisa do CDMEC mediu o impacto da escassez de mão de obra qualificada no setor industrial.

Em 20/12/2024 Referência CORREIO CAPIXABA - Redação Multimídia

Foto: Divulgação/CDMEC

A pesquis realizada pelo Centro Capixaba de Desenvolvimento Metal Mecânico mostrou que a maior escassez ocorre no setor operacional, com destaque para a falta de soldadores, caldeireiros e eletricistas.

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O Centro Capixaba de Desenvolvimento Metal Mecânico (CDMEC), em parceria com a SalettoEDU, referência em qualificação de engenheiros, realizou pesquisa com 20% de seus associados para mensurar e buscar soluções para uma situação preocupante no setor industrial capixaba, a falta de mão de obra qualificada.

Para o presidente do CDMEC, Evandro Milet, a pesquisa ajuda a entender o problema, que reduz a competitividade das empresas e impacta a qualidade dos produtos e serviços.

“Investimos nesta pesquisa como forma entender a extensão do problema, que não só reduz a competitividade das empresas, mas também impacta a qualidade dos produtos e serviços e compromete a inovação tecnológica.”

Os dados mostram que a maior escassez ocorre no setor operacional, com destaque para a falta de soldadores, caldeireiros e eletricistas. Além da qualificação técnica, a pesquisa identificou também problemas comportamentais. Nos setores administrativos e de gestão, as principais dificuldades incluem a ausência de habilidades específicas, como domínio de ferramentas de ERP, gestão de estoques e liderança. Faltas que afetam diretamente a produtividade e a competitividade das empresas.

A partir dos dados coletados, o CDMEC desenvolverá ações voltadas para mitigar a escassez de mão de obra, focando na melhoria da produtividade e na conformidade com exigências legais.

Parcerias entre empresas e instituições de ensino para a realização de cursos práticos e programas internos de capacitação são vistas como essenciais pela entidade, que reforça que o fortalecimento da relação entre a indústria e o meio educacional será importante para evitar um potencial "apagão" de profissionais qualificados.

A pesquisa, segundo Milet, conclui que o setor industrial enfrenta desafios significativos, que incluem o envelhecimento da força de trabalho e a migração de profissionais para outros setores.

“Para superar essas dificuldades, é fundamental que as empresas invistam em soluções estruturais. Isso inclui oferecer capacitação prática, promover o desenvolvimento de lideranças e alinhar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores às necessidades do mercado.” (Com informações/AsImp)

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