O Seminário Educação e Trabalho será realizado das 8h às 11h, na Galeria Matias Brotas, em Vitória, e é exclusivo para membros do LIDE ES. O grupo reúne lideranças empresariais do estado para debater assuntos ligados ao desenvolvimento local.  

Encontrar profissionais qualificados se tornou um dos principais desafios das empresas no Brasil. Em 2026, setores como Serviços Profissionais e Científicos (85%), Informação (83%) e Comércio e Logística (79%) lideram o ranking de escassez de talentos no país, segundo levantamento do ManpowerGroup.

Diante desse cenário, o LIDE ES promoverá, na próxima terça-feira (19), o Seminário Educação e Trabalho, reunindo empresários, executivos e especialistas para discutir soluções voltadas à formação profissional e ao uso da inteligência artificial como ferramenta de apoio à capacitação.

O encontro será realizado das 8h às 11h, na Galeria Matias Brotas, em Vitória, e é exclusivo para membros do LIDE ES. O grupo reúne lideranças empresariais do estado para debater assuntos ligados ao desenvolvimento local.  

Objetivo

De acordo com o presidente do LIDE ES, Thiago Santos, o objetivo do seminário é discutir caminhos práticos para transformar esse desafio em oportunidade de desenvolvimento.

“O Espírito Santo vive um ciclo de expansão econômica que exige uma resposta rápida na formação de profissionais. A inteligência artificial surge como uma aliada importante nesse processo, ajudando empresas e instituições de ensino a desenvolver soluções mais ágeis, personalizadas e conectadas às demandas reais do mercado. O objetivo do seminário é discutir caminhos práticos para transformar esse desafio em oportunidade de desenvolvimento.”

A programação começa com o painel “Formação de Mão de Obra como Estratégia de Negócio”, mediado por Roberta Kato, CEO do Grupo Kato, conselheira e Head Trabalho do LIDE ES.

“A formação de profissionais deixou de ser uma responsabilidade exclusiva das instituições de ensino e passou a integrar a estratégia das empresas. Hoje, quem consegue desenvolver pessoas de forma contínua e alinhada às transformações do mercado ganha competitividade. A inteligência artificial pode acelerar esse processo e tornar a qualificação mais eficiente e aderente às necessidades dos negócios”, afirma Kato.

Participam do debate Flávia Rapozo, CFO da Extrafruti S/A; Andreia Gabriel, diretora de Administração e Finanças da Divisão Comércio do Grupo Águia Branca; e Bartira Almeida, fundadora e presidente do Instituto Ponte e presidente do Conselho de Administração da Morar Construtora e Incorporadora.

Na sequência, o painel “Educação 4.0: Conectando formação, tecnologia e demandas do mercado de trabalho” vai abordar alternativas para enfrentar a falta de talentos, incluindo trilhas próprias de aprendizagem, modelos híbridos de desenvolvimento, parcerias com instituições de ensino e aplicações da inteligência artificial na qualificação profissional.

Prioridade

O painel será mediado por Valcemiro Nossa, fundador da Fucape Business, presidente da Fundação Fucape, conselheiro e Head Educação do LIDE ES. Segundo Nossa, o tema se tornou prioridade para empresas de diferentes setores, especialmente em regiões que vivem ciclos acelerados de crescimento, como Aracruz.

“Em 2026, 81% das empresas brasileiras afirmam não encontrar profissionais com as competências necessárias, índice acima da média global. Na indústria, a escassez de mão de obra qualificada chegou ao pior patamar da série histórica da CNI. As empresas estão buscando soluções concretas para esse desafio.”

Entre os participantes do painel estão Talles Vianna Brugni, Head de Soluções Corporativas e professor associado da Fucape, além de sócio-fundador da BR2 Consultoria; Frederico Comério, Head de Inteligência Artificial na Intelliway Tecnologia e professor de pós-graduação em IA para negócios na Fiap; e Marco Cesarino, fundador da Marco X e cofundador da Embraer X.

Talles Vianna Brugni destaca que a procura por soluções personalizadas de capacitação cresceu nos últimos anos.

“Cada empresa tem uma necessidade diferente, que decorre de características como porte, setor, estratégia, regulação e concorrência. Nosso trabalho é entender essas dores e construir trilhas de capacitação, mentorias e consultorias alinhadas à realidade e aos objetivos da companhia.”

O seminário integra a agenda do LIDE ES voltada à discussão de temas ligados à inovação, competitividade e desenvolvimento econômico no Espírito Santo. (Por Gabriela Galvão/AsImp)

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