EMPREGO & ESTÁGIO

Startup e Ambev estão com 900 vagas de emprego abertas

Todas as posições são para home office definitivo, com horário flexível e dia de folga.

Em 29/03/2022 Referência CORREIO CAPIXABA - Redação Multimídia

Foto: Reprodução internet/news.aec.com/Freepik

A plataforma, fundada em 2008 em Catalão (Goiás), conecta no dia a dia mais de 600 mil motoristas de caminhão a 17 mil empresas.

A FreteBras, logtech do grupo Frete.com, anunciou nesta segunda-feira (28), a abertura de 600 vagas de emprego no modelo remoto para diversas áreas.

A plataforma, fundada em 2008 em Catalão (Goiás), conecta no dia a dia mais de 600 mil motoristas de caminhão a 17 mil empresas.

Como parte do grupo junto com a fintech FretePago e a CargoX, empresa de serviços operacionais para transportadoras, são mais de 100 bilhões de reais em transações no ano.

O grupo também se tornou um unicórnio, nome dado a empresas com valor de mercado de mais de US$ 1 bilhão (mais de 5,7 bilhões de reais). Eles alcançaram esse status após aporte em novembro de 1,14 bilhão de reais em rodada liderada por SoftBank Latin America Fund e Tencent.

Além de ter mais de 230 vagas na área de tecnologia, produtos e dados, a empresa também busca profissionais para as equipes de negócios, comercial, corporativo, entre outros.

Todas as posições são para home office definitivo e com possibilidade de horário flexível. Os profissionais também tem acesso a outros benefícios, como um dia de folga a sua escolha.

Bruno Hacad, diretor de Operações da FreteBras, comenta que o objetivo da empresa é movimentar o mercado de logística e transporte no Brasil e por isso eles buscam talentos de todo o Brasil.

“Para garantir que tenhamos times engajados e dispostos a inovar e construir tecnologias que ajudem a otimizar e digitalizar a logística do país”, diz.

No ano passado, foram mais de 490 novos funcionários. A empresa já conta com 1.300 funcionários e tem planos de continuar expandindo o time ao longo deste ano.

Confira as vagas pelo site de carreiras da empresa.

"Ambev abre 300 vagas para estudantes de todo o Brasil"

A Ambev abriu nesta quarta-feira (23), as inscrições para os seus famosos programas de estágio: o estágio regular e o Representa, com oportunidades voltadas para pessoas pretas.

São 300 vagas nas áreas de business, supply e tech para estudantes de todo o Brasil. Não há exigência de inglês ou de algum curso específico, a empresa só pede que os inscritos tenham previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2022 e julho de 2024.

Camila Tabet, diretora de gente e gestão da Ambev no Brasil, conta que o programa é uma oportunidade única para os estudantes já iniciarem a carreira envolvidos em projetos de impacto.

“Queremos jovens talentos para prepará-los para assumir diversos desafios antes mesmo de concluírem seus cursos”, diz.

Com o processo totalmente online e às cegas, a avaliação vai valorizar o perfil dos candidatos, como a colaboração, curiosidade e o desejo de impactar positivamente a sociedade.

Para isso, a empresa substituiu o tradicional teste de lógica por games interativos e também mudou a etapa de vídeo. Qualquer formato de vídeo será aceito e a única regra é que o candidato não pode aparecer nele.

Para o estágio Representa, que começou como um piloto em 2019 com dez jovens na sede da Ambev em São Paulo, terá a mesma seleção que o regular, mas o programa em si oferece bolsa de estudo de inglês aos candidatos, apoio psicológico, mentoria e salário extra no primeiro mês de contrato.

Assim, a empresa espera eliminar barreiras do mundo corporativo e ajudar os estagiários a trilhar uma carreira de sucesso desde o início.

As inscrições vão até o dia 4 de abril pelo site. (Por Luisa Granato - CARREIRA - EXAME)