EMPREGO & ESTÁGIO

Vale, Itaú, Ambev, Kraft Heinz, L´Oréal selecionam trainees

Com salários de até R$ 8.800 grandes empresas selecionam trainees para trabalhos em 2025.

Em 26/08/2024 Referência CORREIO CAPIXABA - Redação Multimídia

Foto: Designed by FREEPIK

Com salários de de até R$ 8.800, grandes empresas como Vale, Banco Itaú, Ambev, Kraft Heinz, L´Oréal, Vale, Santander, Alpargatas e Mastercard, buscam trainees para iniciar os trabalhos em 2025.

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Um caminho para entrar bem no mercado de trabalho fazer parte de um programa de trainee de uma grande empresa. Os cargos de trainee – palavra importada da língua inglesa – são para jovens profissionais, recém-saídos da graduação, que já possuem alguma experiência na área, vinda de estágios, e agora segue para mais uma fase de formação na carreira.

Apesar de focados em iniciantes, esses cargos costumam oferecer bons salários, muito acima da média geral de remunerações, somados a também bons benefícios.

Agora no segundo semestre começa a temporada de processos seletivos para os programas; processos esses que costumam ser longos e exigentes, e as vagas, bastante disputadas. Entre as grandes empresas buscando trainees para iniciar os trabalhos em 2025 estão Banco Itaú, Ambev, Kraft Heinz, L´Oréal, Vale, Santander, Alpargatas e Mastercard.

Vale

São 43 vagas para trabalhar em operações no Pará e no Maranhão. O programa terá duração de 12 meses e será composto por um modelo de aprendizagem baseado em conteúdos, experiências, pessoas e redes, onde o conhecimento teórico e prático será exercitado em iniciativas multidisciplinares, alinhadas à Cultura de Aprendizagem da Vale e com foco total no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais do trainee.

É preciso ter concluído curso superior de Engenharia ou Geologia em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação a partir de dezembro de 2021. O processo seletivo 2025 acontece de agosto a dezembro de 2024 de forma oculta até a última etapa. Não há limite de idade para se candidatar.

Informações como idade, instituição de ensino, endereço e estado civil são omitidas durante o processo seletivo, a fim de evitar juízo de valor por parte de quem faz a avaliação. A avaliação é baseada na avaliação de potencial e performance, diz a empresa.

O salário não foi informado, mas entre os benefícios estão participação nos lucros e resultados (PLR); auxílio-mudança, plano de previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio-farmácia, vale-alimentação; refeição no local de trabalho, seguro de vida em grupo, auxílio-creche, Wellhub (Gympass), e Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar).

Inscrições: até 19 de setembro neste site.

Banco Itaú

O programa possui três opções de trilhas de aprendizado: Negócios Varejo, Negócio Atacado e Institucional. É necessário ter se formado em um curso de graduação de longa duração após novembro de 2022, ou estar cursando com conclusão prevista para até dezembro de 2025. Na trilha de Negócios Atacado, também é requerido inglês avançado.

É preciso disponibilidade para trabalhar presencialmente por oito horas em formato híbrido, com presencial na cidade de São Paulo. Candidatos aprovados de outros lugares receberão um auxílio no valor de um salário para realocação, caso seja necessário.

Durante os meses de setembro e novembro, após a avaliação de perfil e habilidade, os selecionados receberão um case para ser desenvolvido e avaliado pelo RH do banco.

Entre outubro e novembro, quem avançar para a próxima etapa terá de resolver em grupo um desafio real de negócio e apresentar a solução aos gestores do Itaú. Por fim, ainda em novembro, serão feitas entrevistas individuais pelos diretores do Itaú.

Salário e benefícios: R$ 8,8 mil e vale-refeição e alimentação, vale-transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica, auxílio-creche para filhos de até 71 meses (5 anos e 9 meses), incentivo a curso de idiomas e participação nos lucros e resultados.
Mais informações: site Programa de Trainees 2025
Inscrições: até 2 de setembro neste site

Ambev

O programa: O candidato pode escolher a área de maior interesse: Business ou Supply Chain. O processo está aberto para candidatos de todos os cursos, com o pré-requisito de conclusão da graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2024, e disponibilidade para morar em outros estados.

Salários: até R$ 8,5 mil mensais.
Inscrições: até 3 de setembro neste site

L’Oréal

As vagas são para atuar no Rio de Janeiro e em São Paulo, mas a empresa dará auxílio financeiro para os selecionados de outros estados. Os trainees podem escolher entre duas opções de jornadas. Aos que tiverem interesse nas áreas de Pesquisa & Inovação, RH, Digital, Finanças, TI e Operações, devem optar pela trilha de expertise. Já a trilha de negócios vai se aprofundar nos produtos, marcas e consumidores. O trabalho será das 9h às 18h, no modelo híbrido.

É preciso ter se formado entre de julho de 2022 E julho de 2024, em um curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) nas modalidades bacharelado, licenciatura ou tecnólogo.

Salário e benefícios: salário de R$ 7 mil e participação nos resultados individuais, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, auxílio-creche/babá, plano de saúde, plano odontológico, wellhub e seguro de vida.
Inscrições: até 27 de agosto neste link.

Kraft Heinz

O programa será exclusivo para profissionais autodeclarados pretos e pardos. As oportunidades são nas áreas de Suporte e Vendas no escritório de São Paulo, e nas áreas de operações nas fábricas de Nerópolis (GO), Nova Goiás (GO) e Blumenau (SC). Pessoas de todo o país podem se inscrever, mas para pleitear a vaga é necessário ter disponibilidade para residir nas regiões de atuação da companhia.

O inglês é um diferencial para os candidatos, mas não é um critério eliminatório, segundo a empresa. Para os candidatos aprovados que não tenham fluência em inglês, a companhia custeará um curso intensivo do idioma com duração de três meses antes do início do programa, previsto para janeiro de 2025.

Com 12 meses de experiência em formato de trabalho híbrido (três dias presenciais e dois em home office), o ciclo de desenvolvimento do programa abrange onboarding institucional e funcional, imersão na área foco do programa e com a liderança da companhia, além de desenvolvimento de projeto ágil com sponsor da zona Global.

Destinado a candidatos que concluíram formação superior entre dezembro de 2022 e dezembro de 2024. Não há restrição de cursos, mas formação em engenharia, ciências e cadeia de suprimentos é considerada um diferencial para as vagas de operações.

Remuneração R$ 6.633,85 e vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, auxílio home office, day off de aniversário e participação nos lucros. Além disso, a companhia oferece o programa Viva Bem, que inclui seguro de vida, consultoria financeira, previdência privada, desconto nos produtos do portfólio, plano de saúde para pets, assistência psicológica e acesso ao Wellhub.

Inscrições: até 2 de setembro. Informações neste site.

Santander

Segundo o banco, o programa Trainee Santander 2025 é para pessoas com iniciativa, curiosas, que buscam inovação e oportunidades constantes de transformar a experiência que o mercado financeiro proporciona. A duração é de 18 meses e o selecionado fará parte de projetos, irá interagir com as mais diversas áreas e negócios, incluindo um job rotation. Para os trainees que se destacarem, haverá a oportunidade de participar de uma experiência internacional a ser definida ao longo dos meses do Programa.

Formação entre dezembro de 2021 e dezembro de 24 e disponibilidade para trabalhar em São Paulo. Inglês avançado é diferencial, mas não é eliminatório.

Remuneração de R$ 8.700 e benefícios de vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e participação nos lucros.

Inscrições: até 9 de setembro neste site.

Alpargatas

O programa é divido entre trainee Industrial e trainee Negócios. Os primeiros vão atuar em Campina Grande (PB), Santa Rita (PB), Carpina (PE) e Montes Claros (MG) presencialmente todos os dias. Os segundos ficarão em São Paulo (SP) no modelo híbrido.

Graduação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024, inglês intermediário e disponibilidade para residir na cidade do local de trabalho. O trainee Industrial tem que ser graduado em algum curso de engenharia, já o Negócios pode ser de qualquer curso.

Não foi divulgado salário, mas, entre os benefícios estão Gympass, seguro de vida, assistência médica.

Inscrições: até 9 de setembro neste site.

Mastercard

Todas as oportunidades são para iniciar na empresa em janeiro de 2025, em formato híbrido. As vagas são para as áreas de consultoria (Mastercard Advisors), e em Business, que compreende Vendas, Marketing, Tecnologia, Project Management, Finanças, Jurídico, Product Management e Business Development.

Avaliação de currículo, vídeo entrevista e entrevistas pessoais.

A empresa não informou o salário, apenas os benefícios, a saber: convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida, VR, VT, Gympass; plano de previdência privada e auxílio-educação.

Inscrições: O prazo de inscrição varia conforme a área, sendo até 6 setembro ou até 30 de setembro. Confira aqui.
(Da Redação/Istoé Dinheiro - https://istoedinheiro.com.br/autor/da-redacao/)