Frutos da deficiência dos ensinos de base e superior
O mercado de trabalho é mais rigoroso com as pessoas com idade entre 18 e 24 anos.
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Jovens brasileiros querem investir no próprio negócio
Brasileiros já estão preocupados em redimensionar novos rumos para suas vidas.
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Liderança & Propósito: O líder e o significado do sucesso
Cada ser humano nasce com suas características próprias.
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Salas de aula criativas transformam os alunos
Até aqui, infelizmente, parte do que encontro não me agrada em nada.
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A difícil escalada para alcançar o Everest Corporativo
Ninguém chegará ao topo por sorte: é preciso empreender boa dose de dedicação.
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Motivação e equilíbrio na vida pessoal e profissional
A motivação (combinação entre Motivo e Ação), é uma habilidade intrínseca.
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Sonhar alto, pensar grande, agindo com atitude!
Sobre este tema, gosto sempre de relembrar sobre a história do carregador de lenha.
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"O Estado do Atendimento ao Cliente no Brasil"
O consumidor brasileiro espera serviços de atendimento mais qualificado.
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Ser um protagonista ou mero coadjuvante
É mais fácil aceitar as derrotas como um destino, dizendo que Deus quis assim.
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Empreendedorismo de impacto social cresce no Brasil
Empreender para promover cidadania e resolver um problema social e ambiental.
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Em minoria, mulheres buscam liderar negócios de inovação e tecnologia
O crescimento no número de startups do país tem chamado a atenção para a liderança de mulheres no setor.
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O ambiente corporativo no Brasil está doente!
O que poderia, então, estar potencializando essa situação?
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Passos considerados para a construção de um negócio
Todo segmento de negócio tem o seu grau de complexidade.
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"Informação": A chave do sucesso para o varejo
Estamos vivendo o momento da transformação dos hábitos tecnológicos.
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A Parábola da demissão da Formiga desmotivada
O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão.
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Receita Federal abre consulta a lote da malha fina do IR teste
Ao todo, serão desembolsados R$ 210 milhões para 91,3 mil contribuintes.
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Você começaria uma carreira depois dos 50 anos?
Armando D'Andrea trabalhou até os 100 anos de idade.
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Visão e Força: A águia em seu voo para vitória
A Águia vê e controla tudo, porque sua cabeça gira em 180 graus.
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O que considerar ao planejar a carreira profissional
A nova geração, mais do que apenas sucesso econômico, busca por sentido e felicidade.
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Lições que ensinam Como aumentar o seu próprio salário
São técnicas infalíveis para se obter a independência financeira.
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A bíblia da realização profissional, por Napoleon Hill
Seus ensinamentos influenciaram gerações de líderes que buscavam o sucesso.
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A Estratégia do Oceano Azul faz bem aos negócios
A Estratégia do Oceano Azul ensina a detectar e explorar novos mercados, livres de concorrentes.
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Sonhar grande é o início da trajetória para o sucesso
A diferença entre realizar e fracassar está na atitude de cada um.
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O Vendedor de Sonhos, uma virada de 360º na vida.
o Vendedor de Sonhos vende o que as pessoas procuram, porém, não está no mercado.
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Desemprego leva à aventura pelo empreendedorismo.
A rotina de um empresário é cheia de desafios, a começar pelo conhecimento sobre o negócio
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Benefício ou incentivo?
É na indústria, portanto, que os efeitos dos incentivos se multiplicam.
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Entenda Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas.
Ser verdadeiro para construir e fortalecer relacionamentos de confiança .
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Ser mulher em um mundo corporativo tão masculino .
?Eu quero fazer a diferença e ajudar mulheres a entender seu valor?, afirma Tarsia Gonzalez.
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O sucesso administrativo de um profissional liberal.
Muitos advogados, engenheiros, consultores e profissionais de TI têm optado por esse caminho
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A rica experiência do princípio de KAIZEN nas empresas.
A ideia é implementar o processo de melhoria contínua nas empresas.
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Hábitos: Os segredos da mente milionária
A maioria das pessoas associa dinheiro a prazer imediato.
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Criar negócios saudáveis e manter pessoas felizes.
O grande desafio é compatibilizar a satisfação dos funcionários com os bons resultados nos negócios.
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Diferenciais do e-commerce que atraem mais consumidores.
Otimizar os processos pode ser decisivo na hora de garantir a preferência dos clientes.
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Mudança de mentalidade da equipe de vendas.
É imperativo apresentar aos funcionários o DNA da empresa.
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Para realizar sonhos é preciso definir a si mesmo.
É necessário pensar no que somos e agir para até onde queremos chegar.
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O executivo como herói da carreira corporativa.
Os desafios dos grandes personagens dos filmes, são semelhantes aos enfrentados por executivos.
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Lições de um funcionário que deixa a empresa.
Neste sentido, a grande maioria das empresas peca deixando escapar essas oportunidades.
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O constante e frenético compasso de "procura".
É preciso ser assertivo nas estratégias, nas decisões, na atitude e nas práticas diárias.
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Ensino superior, presencial ou à distância (EaD).
No ambiente virtual não há o contato direto com a figura do professor.
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Em busca de remédio para a saúde financeira.
A troca de funcionários, aparentemente normal, na verdade, mostra-se um equívoco perigoso.
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A empregabilidade é um "bem" seu.
A competitividade está cada vez mais acirrada.
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A tolerância é um dos pilares da base do sucesso.
Há momentos nos quais, seja qual for a posição do corpo, a alma está de joelhos.
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A crise segundo Albert Einstein.
A crise é problema para uns e solução para outros.
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Os desafios da gestão em tempos difíceis.
Quem não aprende com os seus erros, está propenso a cometê-los novamente.
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O Cliente que nunca mais volta.
Conheço bem o potencial e também, as carências desse relevante setor da economia.
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Entre a redução de salário e a demissão.
Esta é uma das situações que estão afetando, diretamente, boa parte dos trabalhadores.
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Profissionais de alta performance.
Maioria desses profissionais afirma que um bom líder contribuiu para o aprendizado.
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Crescer a produção sem perder a qualidade.
O consumidor, por sua vez, está ainda mais moderno e exigente.
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Alto índice de desemprego já preocupa.
Este ano, o desemprego bateu à porta dos brasileiros com mais intensidade.
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O processo de sucessão nas empresas familiares.
34% não sobrevivem na transição da segunda para a terceira geração.
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